在广东深圳，社保基数12200和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。深圳的社保缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。当社保基数为12200时，缴费金额会显著高于基数为5000的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，基数为12200时每月缴费976元，而基数为5000时每月缴费400元。
- 2.福利待遇的提升社保基数越高，享受的福利待遇也越好。以医疗保险为例，缴费基数高意味着个人账户的金额更多，可以用于支付更多的医疗费用。失业保险和生育保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，失业期间领取的失业金和生育期间享受的津贴也会更高。
- 3.未来养老金的增加养老保险的缴费基数直接影响未来的养老金待遇。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。假设缴费年限相同，基数为12200的养老金将明显高于基数为5000的养老金。这对于保障退休后的生活质量具有重要意义。
- 4.工伤保险和生育保险的保障增强工伤保险和生育保险的赔付标准也与缴费基数相关。基数越高，工伤事故或生育期间获得的赔付金额也越高。这为职工提供了更全面的保障，尤其是在发生意外或生育时，能够获得更充足的经济支持。
- 5.住房公积金的影响虽然住房公积金不属于社保范畴，但其缴费基数通常与社保基数一致。基数越高，个人和单位缴纳的住房公积金也越多。这意味着个人在购房、租房或还贷时，可以获得更多的资金支持。
深圳社保基数12200和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金等方面。 选择较高的社保基数意味着更高的缴费，但同时也带来了更优厚的福利待遇和更充足的保障。对于收入较高且希望获得更好社会保障的职工来说，选择较高的社保基数是一个明智的选择。
