​​广东深圳社保基数9700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利影响。​​高基数（9700元）缴纳的社保费用更高，但退休金、医保报销额度等福利更优；低基数（5000元）短期负担轻，但长期保障较弱。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数9700元时个人月缴$9700 \times 8\%=776$元，单位缴纳$9700 \times 16\%=1552$元（深户）；基数5000元时个人仅缴$400$元，单位缴$800$元。​​高基数每月多支出近千元​​，但单位承担部分也更高。

2. ​​医保待遇对比​​
   高基数参保人医保个人账户入账金额更多（9700元档每月入账$194$元 vs 5000元档$100$元），​​门诊和住院报销额度上限更高​​。例如，一档医保住院报销比例可达90%-94%，而低基数可能因缴费档位限制报销范围。

3. ​​养老金积累效应​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数9700元退休后每月基础养老金约为基数5000元的1.94倍。​​长期按高基数缴费可显著提升退休金水平​​，尤其对深户参保人而言，地方补助部分也会增加。

4. ​​工伤与失业保障​​
   工伤保险赔付以缴费基数为基准，高基数员工发生工伤时一次性伤残补助金更高。失业保险金同样按基数核定，​​高基数参保人失业后每月可多领约30%​​。

​​总结​​：选择社保基数需权衡短期成本与长期收益。高收入群体优先选高基数以优化养老和医疗福利，而短期预算紧张者可暂用低基数过渡，但建议随收入增长及时调整缴费档位。