在深圳，社保基数8200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数8200元时，个人月缴8200×8%=656元，企业缴8200×16%=1312元。
- 基数5000元时，个人月缴400元，企业缴800元。
- 基数8200元相较于5000元，每月总缴费增加768元，其中个人多承担256元，企业多承担512元。
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医疗保险：
- 职工一档医保：基数8200元时，个人每月需缴纳6733×2%=134.66元；基数5000元时，个人每月需缴纳6733×0.5%=33.67元。
- 灵活就业人员医保：基数8200元时，个人每月需缴纳6733×7%=471.31元；基数5000元时，个人每月需缴纳6733×7%=471.31元。
个人账户积累速度
- 养老保险个人账户资金来自个人缴费部分。基数8200时，每月656元进入个人账户，年积累7872元；基数5000时，年积累仅4800元。
退休待遇差距
- 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基数8200的参保人退休后，每月基础养老金比基数5000多出约30%-40%。假设缴费30年，按现行公式计算，基数8200可能比5000每月多领800-1200元。
企业成本影响
- 企业为员工选择高基数8200时，每月社保支出增加512元/人。若员工规模较大，将显著提高用工成本。
总的来说，选择较高的社保基数8200元，个人的社保缴费金额会增加，但同时也能享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数5000元，缴费金额相对较少，但社保待遇也会相应降低。
