在韶关，社保基数21200元和5000元主要存在以下区别：
缴费金额差异
-
社保基数21200元：
- 养老保险：个人缴纳8%，即21200×8%=1696元；单位缴纳16%，即21200×16%=3392元。
- 医疗保险：个人缴纳2%，即21200×2%=424元；单位缴纳8.5%（这里可能有误，因为通常医疗保险单位缴纳比例不会达到8.5%，可能是8%或其他比例，需要根据韶关具体政策确认），即21200×8.5%=1797元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：具体比例未提供，但通常这些保险的个人和单位缴纳比例虽小，但累积起来也是一笔不小的开支。
- 总计：每月需缴纳约2120元（个人部分），单位部分则根据具体保险比例计算。
-
社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳8%，即5000×8%=400元；单位缴纳16%，即5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴纳2%，即5000×2%=100元；单位缴纳8.5%（同样，具体比例需要根据韶关政策确认），即5000×8.5%=425元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：缴费金额相应减少。
- 总计：每月需缴纳约500元（个人部分），单位部分约为825元（根据具体保险比例计算）。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累速度越快，退休后月领取金额也越高。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高报销额度。
- 失业/生育津贴：失业保险金和生育津贴的发放标准通常基于缴费基数，高基数群体领取的津贴更高。
适用人群
- 社保基数21200元：通常适用于工资收入超过社平工资300%的高收入职工或企业高管。
- 社保基数5000元：适合普通职工，接近缴费下限，适合收入相对较低的人群。
请注意，具体的缴费比例和金额可能会根据韶关当地的政策有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
