在广东省韶关市，社保缴费基数的差异会对个人及企业的社保费用产生显著影响。以下是韶关社保基数20600元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为20600元时，单位缴费金额为20600元 × 20% = 4120元，个人缴费金额为20600元 × 8% = 1648元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20600元时，单位缴费金额为20600元 × 8% = 1648元，个人缴费金额为20600元 × 2% = 412元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为20600元时，单位缴费金额为20600元 × 2% = 412元，个人缴费金额为20600元 × 1% = 206元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由企业承担，个人无需缴费。缴费金额取决于企业选择的缴费基数和费率。
缴费比例差异
- 韶关市的社保缴费比例在不同险种中有所不同，但一般来说，养老保险单位缴费比例较高，为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：基础养老金 = (当地上年度职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。
广东韶关社保基数20600元和5000元的主要区别体现在单位与个人的缴费金额、缴费比例以及退休后养老金待遇等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，有利于个人退休后的养老金待遇。
