在广东韶关，社保基数为16000的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。 社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例和待遇计算方式不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。个人账户：每月个人缴费为16000*8%=1280元，这部分资金将进入个人养老保险账户。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费指数相关，个人账户养老金则根据个人账户余额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。个人账户：每月个人缴费为16000*2%=320元，这部分资金将进入个人医疗保险账户，用于支付门诊和购药费用。待遇享受：职工可以享受住院报销、门诊报销等医疗保险待遇，报销比例和限额根据当地政策确定。
- 3.失业保险：缴费比例：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%。待遇享受：失业保险金根据缴费年限和当地最低工资标准计算。缴费满一年以上且非因本人意愿中断就业的职工，可以申请领取失业保险金。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%到1.9%之间。待遇享受：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，可以享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位缴纳，缴费比例为0.8%。待遇享受：职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在广东韶关，社保基数为16000的职工每月需要缴纳的社保费用为个人缴费部分的总和，即1280元（养老保险）+ 320元（医疗保险）+ 32元（失业保险）= 1632元。单位则需要缴纳更多的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。职工在享受社保待遇时，应根据自身情况和当地政策，合理规划和使用社保资源。
