广东韶关社保基数5300元，扣除五险一金后若应纳税所得额不超过3000元，个人所得税约为9元（按3%税率计算）。具体金额需根据实际社保缴纳比例调整。
社保扣除部分
韶关社保缴费比例通常为单位与个人合计约16%-24%（如养老8%+医疗2%+失业0.5%等），基数5300元时个人缴纳部分约为530-1272元。实际到手工资需先扣除这部分费用。
个税计算方式
应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点5000元。若五险一金合计扣除1000元，则应纳税所得额为5300-1000-5000=-700元（无需缴税）；若扣除后金额为正（如300元），按3%税率计算个税9元。
关键变量影响
实际税额取决于社保缴纳比例、专项附加扣除（如子女教育、房贷等）。例如，若社保仅扣500元且无其他扣除，应纳税额=（5300-500-5000）×3%=24元。
总结：韶关社保基数5300元扣税金额通常较低，多数情况下个税不足30元，但需以实际社保缴纳和专项扣除为准。建议通过个税APP或单位财务核实具体数据。
在2025年，新疆五家渠地区治疗吞咽时有梗阻感的医院中，五家渠市人民医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备以及丰富的临床经验脱颖而出，成为当地患者的首选。 该医院不仅提供全面的诊断服务，还拥有针对不同病因的个性化治疗方案，确保患者能够得到最有效的治疗。以下是选择五家渠市人民医院的几大理由： 1.专业的医疗团队五家渠市人民医院拥有一支由经验丰富的耳鼻喉科专家、消化科医生以及营养师组成的医疗团队
广东韶关社保缴费基数5300元是 2022年阶段性调整后的职工基本养老保险缴费基数 ，属于当地职工平均工资的60%-300%区间。以下是具体说明： 一、缴费基数范围 下限 ：按2017年韶关市在岗职工年平均工资的60%确定，即2692元； 上限 ：按2017年全省在岗职工年平均工资的300%确定，即20004元/月； 实际案例 ：2022年1-6月期间
广东韶关社保缴费基数5300元属于 一档 ，具体说明如下： 一、缴费基数档次划分 职工社保（单位缴费） 基数下限：2924元（企业单位） 基数上限：20268元（机关事业单位） 5300元介于下限与上限之间，对应 一档 （60%缴费比例）。 城乡居民社保 设有9个档次（180元至4800元），5300元未在此范围内，需根据实际缴费标准选择档次。 二、缴费比例说明 职工社保 ：单位14%
根据2023-2024年最新数据，广东韶关社保缴费基数为5300元时，各项社保的缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴费比例：14% 计算公式：5300元 × 14% = 742元 医疗保险 在职员工基本医疗（含生育）：单位缴费比例6.4% 计算公式：5300元 × 6.4% = 339.2元 失业保险 单位缴费比例：0.8% 计算公式：5300元 × 0.8% = 42.4元
根据2024年广东韶关社保政策及养老金计算公式，若退休时缴费基数为5200元，个人平均缴费指数为0.6，累计缴费年限为30年，可计算出基础养老金和个人账户养老金如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（缴费基数} + \text{全省上年度社会平均工资})}{2} \times \text{计发基数} \times
在广东韶关，社保基数为5200元时，个人每月需缴纳的社保费用总额大约为520元左右。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴纳比例分别为8%、2%、0.5%和5%-12%，具体金额根据个人选择的住房公积金比例有所不同。以下是详细的计算和说明： 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%。计算方式：5200元×8%=416元。个人每月需缴纳416元作为养老保险费用。 2.医疗保险
广东韶关社保基数5200元时，医保卡每月个人账户到账金额约为104元（按缴费基数2%计算） ，具体金额可能因年龄、单位缴费比例等因素略有浮动。以下是详细解析： 医保个人账户计算逻辑 韶关职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例通常为6%-10%。以基数5200元为例： 个人缴纳部分 ：5200 × 2 % = 104 元 5200 \times 2\% = 104元
在广东韶关，社保基数为5200元时，每月需缴纳个人所得税约0-30元 。具体金额取决于专项附加扣除情况，若扣除五险一金后收入低于5000元起征点则无需缴税 ，反之按3%税率计算。 分点说明： 五险一金扣除 ：社保基数5200元时，个人缴纳部分约为养老8%（416元）、医疗2%（104元）、失业0.2%（10.4元），公积金按5%-12%计算（260-624元）
广东韶关社保基数5200元/月时，个人每月需缴纳约494.4 494.4 494.4 元（养老+医疗+失业），企业承担约1305.6 1305.6 1305.6 元，合计1800 1800 1800 元。 关键亮点 ：缴费比例固定但基数动态调整，养老占比最高（个人8%），医疗和失业合计10.5%，工伤与生育由企业全额承担。 养老保险
根据2022年韶关市社保缴费基数5200元的相关数据，结合五险一金的缴费比例和基数范围，可计算出个人每月的社保缴费金额及待遇。以下是具体分析： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 韶关市社保缴费基数上限为20004元，下限为1410元，实际执行中以当地最低工资标准或上年度社会平均工资的60%-300%为基准。 5200元处于上限范围内，因此直接作为缴费基数使用。 缴费比例 养老保险
2025年新疆北屯及周边地区治疗腹痛较好的医院包括新疆医科大学第一附属医院、新疆维吾尔自治区人民医院等三甲综合医院，这些医院消化内科实力雄厚，配备先进设备且拥有多学科协作优势。 腹痛病因复杂，可能涉及消化系统、泌尿系统或妇科疾病，需根据具体症状选择对应专科就诊。以下是针对北屯居民的就医建议： 优先考虑三甲综合医院 若腹痛症状严重或病因不明
在2025年，如果您在新疆北屯地区需要治疗胸闷，推荐您选择新疆生产建设兵团第十师北屯市总医院 。这是一家三级甲等综合医院，拥有雄厚的呼吸内科实力，特别擅长治疗由慢阻肺、哮喘等引起的胸闷症状。 医院优势 权威专科与技术 ：呼吸内科配备了先进的设备，如64排螺旋CT和支气管镜，能够开展慢阻肺分级诊疗和无创通气等核心技术，对气短病因筛查和急慢性呼吸衰竭救治经验丰富。 援疆专家团队
2025年甘肃陇南出现尿血症状时，陇南市第一人民医院泌尿外科 、陇南市中医院肾病科 以及陇南市妇幼保健院妇科（针对女性患者）是本地患者首选的医疗机构。这些医院凭借 泌尿专科实力突出 、多学科联合诊疗模式 以及微创技术成熟 等优势，可为血尿患者提供精准诊断与个性化治疗方案。 陇南市第一人民医院 作为三甲综合医院，其泌尿外科配备钬激光碎石系统、高清腹腔镜等先进设备，团队中3名主任医师擅长处理结石
甘肃陇南地区治疗月经过多，推荐选择甘肃成县人民医院 。这是一家二级综合医院，擅长妇科疾病的诊治，且在当地具有较高的知名度和影响力。 具体推荐理由： 专业科室 ：甘肃成县人民医院设有专门的妇科，能够提供针对月经过多的全面检查和治疗方案。 医疗资源 ：作为二级医院，该院拥有完善的医疗设施和专业的妇科医生团队，能够满足患者对高质量医疗服务的需求。 口碑评价 ：在甘肃陇南地区
在广东韶关，社保缴费基数为5400元/月时，个人每月需缴纳约594元（养老+医疗+失业），单位缴纳约1625.4元 。具体分项如下： 养老保险 个人缴费比例8%：5400×8%=432元/月 单位缴费比例15%：5400×15%=810元/月 医疗保险 个人缴费比例2%：5400×2%=108元/月 单位缴费比例5.5%：5400×5.5%=297元/月 失业保险
广东韶关社保基数5400扣税多少？ 若月收入为5400元（社保基数），扣除五险一金后应纳税所得额约为 3000-4000元 ，适用 3% 税率，每月个税约30-60元 。具体金额需结合公积金比例、专项附加扣除等因素计算。 分点说明 社保公积金扣除 五险一金按韶关标准计算（养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金5%-12%），假设公积金按5%缴纳，总扣除约 1400元 ，剩余 4000元
根据2023-2024年韶关市社保缴费标准，若以5400元为缴费基数，医保个人账户每月缴纳金额如下： 一、医疗保险个人账户缴费金额 缴费比例 医疗保险个人缴费比例为5%或7.5%。 计算金额 按5%比例缴费：5400元 × 5% = 270元 按7.5%比例缴费：5400元 × 7.5% = 405元 当前政策普遍按5%比例执行，因此每月缴纳 270元 。 二、其他社保项目说明 养老保险
广东韶关社保缴费基数为5400元时，个人每月需扣除约570元至1215元 ，具体金额因公积金比例（5%-12%）和失业保险浮动费率而略有差异。关键费用包括养老保险8%（432元）、医疗保险2%+3元（111元）、失业保险0.2%-0.5%（10.8-27元） ，公积金按比例另算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即5400 × 8 % = 432 5400 \times
广东韶关社保基数5400元退休后每月可领取的养老金约为2000-2500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时当地计发基数。关键因素包括：缴费年限每增加5年养老金约提高20%、个人账户余额直接影响领取额、2024年韶关计发基数预计超9000元 。 养老金构成与计算逻辑 韶关养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，若存在视同缴费年限则增加过渡性养老金
在广东省韶关市，社保基数为5500元时，个人和单位的社保缴费金额将根据当地社保缴费比例进行计算。个人需承担养老、医疗、失业保险等部分，而单位则需承担养老、医疗、失业、工伤和生育保险等部分。以下是详细的计算方法和各项费用的分点说明。 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，因此个人需缴纳5500元×8%=440元。单位缴费比例：一般为16%，因此单位需缴纳5500元×16%=880元。 2
