广东韶关社保缴费基数4500元和5000元的主要区别如下：
一、缴费基数差异
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绝对数值不同
4500元和5000元是两个不同的缴费基数标准，代表职工上年度月平均工资的两种可能取值。
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调整机制差异
韶关市社保缴费基数通常按当地平均工资调整，4500元和5000元可能是不同调整后的基数水平，具体以当年官方公布为准。
二、个人缴费金额差异
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养老保险
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基数4500元时，个人缴费360元（4500×8%）；
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基数5000元时，个人缴费400元（5000×8%）。
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医疗保险
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基数4500元时，个人缴费90元（4500×2%）；
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基数5000元时，个人缴费100元（5000×2%）。
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失业保险
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基数4500元时，个人缴费45元（4500×0.5%）；
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基数5000元时，个人缴费25元（5000×0.5%）。
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合计 ：
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基数4500元时，个人月缴社保495元（360+90+45）；
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基数5000元时，个人月缴社保400元（360+100+25）。
三、其他注意事项
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单位缴费 ：单位缴费比例通常为职工缴费额的10%-20%，具体比例因险种和行业而异。
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基数范围 ：韶关市社保缴费基数通常在3680元至12400元之间波动，4500元和5000元可能处于该区间。
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政策调整 ：社保基数每年可能根据经济政策调整，建议以官方最新公布数据为准。
4500元和5000元的核心区别体现在个人缴费金额上，基数越高，个人负担的社保费用也越高。
