在广州，社保缴费基数的选择对个人和企业的社保权益有着直接的影响。以下是社保基数20600元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为20600元时，单位缴费约为20600×14%=2884元，个人缴费约为20600×8%=1648元。
- 基数为5000元时，单位缴费约为5000×14%=700元，个人缴费约为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为20600元时，单位缴费约为20600×7%=1442元，个人缴费约为20600×2%=412元。
- 基数为5000元时，单位缴费约为5000×7%=350元，个人缴费约为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为20600元时，单位缴费约为20600×0.8%=164.8元，个人缴费约为20600×0.2%=41.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费约为5000×0.32%=16元，个人缴费约为5000×0.2%=10元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用根据行业标准确定。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。
对企业成本的影响
- 较高的社保基数会增加企业的社保费用支出，对企业的经营成本产生一定压力。
在选择社保基数时，个人和企业需要综合考虑多方面的因素。希望以上信息能帮助您更好地理解广州社保基数20600元和5000元的区别。
