在广州，社保缴费基数19900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数19900元：企业每月需缴纳6757.25元，个人每月需缴纳2875.82元。
- 基数5000元：企业每月需缴纳880元，个人每月需缴纳440元。
- 医疗保险：
- 基数19900元：企业每月需缴纳1444.55元，个人每月需缴纳599.6元。
- 基数5000元：企业每月需缴纳357.5元，个人每月需缴纳110元。
- 失业保险：
- 基数19900元：单位和个人每月各需缴纳137.5元。
- 基数5000元：单位和个人每月各需缴纳27.5元。
- 工伤保险：
- 基数19900元：企业根据行业风险分档缴纳，最高每月需缴纳104.49元。
- 基数5000元：企业根据行业风险分档缴纳，最低每月需缴纳11元。
- 生育保险：
- 基数19900元和5000元：企业每月均需缴纳27.5元。
- 合计：
- 基数19900元：最高缴费合计约为9633.07元。
- 基数5000元：最低缴费合计约为1813.35元。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。选择19900元基数可能会导致退休后领取的养老金高于选择5000元基数的养老金。
- 医疗保险待遇：医疗保险的缴费基数也会影响待遇。缴费基数越高，医保账户积累越多，看病时能够报销的金额也越多。
适用人群
- 19900元：通常适用于工资较高的员工，尤其是非私营单位或收入较高的岗位。企业为这类员工缴纳的社保费用更多，能够享受更高的退休金和医疗保障。
- 5000元：主要适用于工资较低或灵活就业人员，如小微企业员工、个体工商户等。这类人群的缴费压力较小，但社保待遇相对有限。
在选择社保基数时，用户应根据自身收入水平和保障需求综合考虑。对于收入较高的员工，选择较高的缴费基数能够获得更全面的保障；而对于收入较低或灵活就业人员，较低的缴费基数则更为适合，能够减轻缴费负担。
