在广州，社保缴费基数的选择会直接影响到个人和企业的社保费用。以下是社保基数9600元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数9600元：单位每月需缴纳1536元（9600元×16%），个人每月需缴纳768元（9600元×8%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳1000元（5000元×20%），个人每月需缴纳400元（5000元×8%）。
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医疗保险：
- 基数9600元：单位每月需缴纳912元（9600元×9.5%），个人每月需缴纳192元（9600元×2%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳400元（5000元×8%），个人每月需缴纳100元（5000元×2%）。
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失业保险：
- 基数9600元：单位和个人每月各需缴纳48元（9600元×0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人每月各需缴纳25元（5000元×0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数9600元：工伤保险单位缴费约为48元（假设按最低费率0.5%），生育保险单位缴费为96元（9600元×1%）。
- 基数5000元：工伤保险和生育保险费用全部由单位承担，具体金额需根据当地政策计算。
总缴费金额差异
- 基数9600元：单位总缴费约为2611.2元，个人总缴费约为1008元，合计月缴约3619.2元。
- 基数5000元：单位总缴费约为1022.5元，个人总缴费约为505元，合计月缴约1527.5元。
对个人和企业的影响
- 个人：选择较高的缴费基数（9600元）会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应增加，因为养老金的多少与缴费年限和个人账户累计储存额密切相关。
- 企业：选择较高的缴费基数会增加企业的社保费用支出，但可以减轻员工未来的养老保障负担。
社保基数9600元和5000元在缴费金额、总缴费金额以及对个人和企业的影响方面均存在明显差异。
