广东广州社保基数9400和5000的区别主要体现在缴费金额、到手工资、退休养老金领取金额以及社保待遇等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 基数9400元：企业和个人缴费金额更高。以养老保险为例，企业缴费比例为14%，个人缴费比例为8%，每月企业和个人合计缴费金额约为1911.2元（9400×14%+9400×8%）。
• 基数5000元：企业和个人缴费金额较低。每月企业和个人合计缴费金额约为1170元（5000×14%+5000×8%）。

2. 到手工资影响

• 基数9400元：由于缴费金额较高，个人每月到手工资会减少约1911.2元。
• 基数5000元：缴费金额较低，个人每月到手工资减少约1170元，相较之下，收入影响较小。

3. 退休养老金领取金额

• 基数9400元：缴费基数较高，退休时养老金计算基数更大，每月领取的养老金金额更高。
• 基数5000元：缴费基数较低，退休时养老金计算基数较小，每月领取的养老金金额相对较低。

4. 社保待遇差异

• 基数9400元：由于缴费金额高，参保人享受的社保待遇（如医疗保险报销比例、失业保险待遇等）相对更高。
• 基数5000元：缴费金额较低，享受的社保待遇相对有限。

总结

社保基数9400元与5000元的区别在于缴费金额、到手工资、退休养老金领取金额及社保待遇。高基数意味着更高的缴费金额和未来更优厚的社保待遇，但短期内到手工资会减少；低基数则缴费压力较小，但社保待遇和退休后领取的养老金金额相对较低。选择适合的缴费基数需根据个人经济状况和未来规划综合考虑。