​​湖南湘西社保基数20700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及长期收益上。​​ ​​高基数（20700元）缴费更高但养老金积累更快，医保报销额度更大；低基数（5000元）缴费压力小但未来待遇相对较低​​，具体差异需结合湘西当地缴费比例和基数上下限综合考量。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​20700元基数​​：养老保险单位缴纳16%（3312元/月），个人缴纳8%（1656元/月）；医疗保险单位缴纳2%（414元/月），个人缴纳6.5%（1345.5元/月）。合计月缴约6727.5元（含企业部分）。
   • ​​5000元基数​​：养老保险单位缴纳16%（800元/月），个人缴纳8%（400元/月）；医疗保险单位缴纳2%（100元/月），个人缴纳6.5%（325元/月）。合计月缴约1625元（含企业部分）。

2. ​​养老金待遇对比​​
   社保基数直接影响个人账户积累和统筹基金计算。按湘西现行标准，​​20700元基数缴费15年​​，退休后月养老金约为​​5000元基数的3-4倍​​（高基数进入个人账户金额更高，且基础养老金与平均工资挂钩）。

3. ​​医保报销差异​​
   高基数参保者医保个人账户划入更多（如湘西职工医保个人缴费6.5%全入账户），且报销封顶线通常与缴费基数挂钩，​​20700元基数年度报销上限更高​​。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​20700元基数​​：适合收入稳定、追求高退休待遇或需高医保报销的企业职工。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前支出与基础保障。

​​总结​​：选择基数需权衡短期负担与长期收益，湘西缴费基数上限为基准值300%（20265元），下限为60%（4053元），20700元和5000元分属高、低档位，建议根据实际收入规划。