在湖南湘西，社保基数的选择对个人的社保待遇和缴费金额有着直接的影响。下面将详细分析社保基数14700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 14700元基数：
  • 个人每月需缴纳约14700×10.5%=1543.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。
  • 单位缴纳约3675元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.6%），合计月缴5218.5元。
• 5000元基数：
  • 个人月缴约5000×10.5%=525元。
  • 单位缴约1250元，合计1775元，仅为高基数的34%。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 14700元基数缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
• 医保报销：
  • 高基数对应的医保个人账户划入金额更多，如14700元基数每月划入约294元，5000元仅100元。
• 失业/生育津贴：
  • 失业金和生育津贴的发放标准按缴费基数计算，14700元基数可领取的额度更高。

适用人群建议

• 14700元基数：
  • 适合收入稳定且较高的在职职工（如企业高管、技术人才），单位按实际工资足额缴纳。
• 5000元基数：
  • 常见于企业按最低标准缴费的普通员工，或灵活就业者自主选择低档缴费以减轻负担。

总的来说，在湖南湘西，选择较高的社保缴费基数（如14700元）虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，个人账户余额的积累和养老金待遇的提高将使得个人受益更多。根据个人经济状况和退休规划，合理选择社保缴费基数是非常重要的。