湖南娄底社保基数14500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为14500元时，个人缴费约为1160元（8%），单位缴费约为3763元（25.6%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为400元（8%），单位缴费约为1298元（25.9%）。
  • 高基数每月缴费总额比低基数多出约3444元。

• 医疗保险：

  • 基数为14500元时，个人医保账户约为290元（2%），单位缴费部分包含在总缴费中。
  • 基数为5000元时，个人医保账户约为100元（2%），单位缴费部分包含在总缴费中。
  • 高基数医疗报销额度及个人账户余额更充裕。

• 失业保险：

  • 基数为14500元和5000元时，单位和个人缴费均为70元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：均由单位承担，个人不缴费。

社保待遇及长期福利

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金显著更高。
  • 以养老金为例，高基数领取的养老金可能比低基数高出数倍。

• 医保报销待遇：

  • 医保个人账户和统筹报销额度均与缴费基数挂钩。
  • 高基数在住院报销时享有更高上限。

• 长期福利：

  • 高基数虽减少当期到手工资，但长期积累的社保权益更优，尤其对计划在大同长期定居或需高医疗报销的人群更有利。
  • 低基数适合短期灵活就业或收入有限者，但需承担未来待遇落差风险。

税务影响

• 社保缴费基数的不同也会影响到个人的税务状况。
• 缴费基数越高，税前工资相应增加，应纳税所得额提高，个人所得税也会相应增加。

选择较高的社保缴费基数（如14500元）虽然在短期内会增加个人和单位的缴费金额，但从长期来看，能够积累更多的社保权益，包括更高的养老金和更充裕的医保报销额度。在选择社保基数时，应综合考虑个人的收入状况、未来规划以及对社保待遇的长期需求。