在湖南娄底，社保基数14400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数14400元时，个人每月缴纳1152元（14400元 × 8%），单位每月缴纳2304元（14400元 × 16%）。
- 基数5000元时，个人每月缴纳400元（5000元 × 8%），单位每月缴纳800元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 基数14400元时，个人每月缴纳288元（14400元 × 2%），单位每月缴纳1120元（14400元 × 8%）。
- 基数5000元时，个人每月缴纳100元（5000元 × 2%），单位每月缴纳500元（5000元 × 10%）。
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失业保险、工伤保险和生育保险：
- 这些险种的缴费金额也随基数不同有明显差异，整体上14400基数下单位和个人承担的费用总和远高于5000基数情况。
养老金待遇
- 养老金遵循“多缴多得”原则。14400元的缴费基数会使本人指数化月平均缴费工资更高，在相同缴费年限下，计算出的基础养老金和个人账户养老金都更多，因此退休后领取的养老金待遇会显著高于5000基数的情况。
医疗保障
- 虽然医保报销比例主要与就医医院等级、医保目录等有关，与缴费基数关系不大，但医保个人账户的划入金额会受基数影响。14400基数下每月进入个人账户的金额会比5000基数下多，意味着可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足。
适用人群
- 14400元缴费基数：通常适用于工资收入较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元缴费基数：适用于工资收入较低的职工，或者是选择按照最低缴费档次缴费的职工。
总的来说，选择较高的社保基数（如14400元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但能够享受更高的养老金待遇和更充足的医疗保障。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但长期来看，退休后的养老金和医疗保障可能会有所不足。参保人应根据自身的经济状况和长远规划来合理选择缴费基数。
