湖南娄底社保基数11400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 11400元基数：个人缴纳8%（912元/月），单位缴纳16%（1824元/月）。
- 5000元基数：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。仅养老保险一项，月缴费差额即达1536元。
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医疗保险：
- 11400元基数：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%。
- 5000元基数：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%。
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失业保险：
- 11400元基数：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
- 5000元基数：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。
社保待遇影响
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养老金：
- 11400元基数对应的个人账户积累更快，退休后月领取金额明显高于5000元基数。
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医保报销：
- 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，11400元基数下每月划入比例更高，门诊和购药额度更充裕。
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失业保险：
- 基数高则缴费多，失业时领取的失业金也可能更高。
适用人群与选择建议
- 11400元基数：适合收入较高（超过平均工资）的职工或追求更高保障的灵活就业人员。
- 5000元基数：多为企业按下限为低收入职工缴纳，或灵活就业者为节省成本的选择。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金和医保报销等待遇会显著提升。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平和未来的保障需求进行综合考虑。
