​​湖南娄底社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。​​高基数（11300元）对应更高缴费和未来养老金/医保账户积累，但需个人收入达标；低基数（5000元）适合收入较低或企业节约成本，但保障水平有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年娄底社保比例计算（养老16%+8%、医疗8%+2%），11300元基数下单位月缴2712元、个人缴1130元；5000元基数下单位缴1200元、个人缴500元。​​高基数每月多缴2042元​​，但养老金账户积累更快。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：退休金与缴费基数正相关，11300元基数未来领取金额约为5000元的2.26倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保账户​​：高基数每月多划入226元（11300×2% vs 5000×2%），门诊报销额度更高。
   • ​​失业金​​：失业待遇按基数比例发放，高基数可多领约60%。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • 11300元适用于收入高于20133元上限者（按300%封顶）或企业高管；5000元接近下限（4027元），适合收入较低或企业控制成本。
   • ​​违规风险​​：若实际收入高于11300元却按5000元缴纳，可能被追缴差额并处罚。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障，高基数提升福利但增加负担，低基数反之。建议根据实际收入合规缴纳，避免影响权益。