**湖南怀化社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。**社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高，但个人和企业的负担也会增加。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额：基数13600：社保缴费基数越高，缴费金额也越高。以13600为基数计算，个人和企业的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1088元，而企业需缴纳更高比例的费用。基数5000：相比之下，基数5000的缴费金额则低得多。同样以8%的个人缴费比例计算，个人每月只需缴纳400元，企业缴费金额也相应减少。
2. 2.待遇水平：基数13600：由于缴费金额高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保待遇也会更高。高基数意味着在退休后能够享受更高的养老金待遇，生活质量更有保障。基数5000：缴费金额低，相应的待遇水平也会较低。虽然也能享受基本的社保待遇，但在退休后领取的养老金和医疗报销比例等方面会相对较少。
3. 3.个人和企业的负担：基数13600：高基数意味着个人和企业的缴费负担都会增加。对于个人而言，每月扣除的社保费用较多，可能会影响当前的生活水平。企业方面，较高的企业缴费部分会增加运营成本。基数5000：低基数则减轻了个人和企业的缴费负担。个人每月扣除的社保费用较少，生活压力相对较小。企业也能在一定程度上降低运营成本。
4. 4.灵活性和选择：基数13600：通常适用于收入较高的人群或企业，能够提供更全面的社会保障。对于希望未来享受更高待遇的人来说，选择高基数是一个不错的选择。基数5000：更适合收入较低或希望减轻当前缴费负担的人群和企业。对于一些刚参加工作或收入不稳定的人来说，低基数可以减轻经济压力。

湖南怀化社保基数13600和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。高基数带来更高的待遇和保障，但缴费负担也更大；低基数则缴费压力较小，但待遇水平相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的收入水平、生活需求以及未来的规划来决定。