湖南怀化社保缴费基数10600元与5000元的主要区别如下：

一、缴费档次定位

1. 10600元 ：属于社保缴费基数的第二档，位于最低档3245.4元和最高档16227元之间；

2. 5000元 ：通常为当地社保缴费基数的下限值，属于第一档。

二、与职工工资的关系

1. 按实际工资缴费 ：社保缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但存在上下限限制。若职工工资高于16227元，按16227元缴费；若低于3245.4元，则按3245.4元缴费；

2. 10600元适用人群 ：适合工资水平处于中上段的职工，可能对应月收入8000-12000元左右的群体；

3. 5000元适用人群 ：主要适用于月收入接近或低于当地平均工资60%-70%的职工。

三、缴费金额差异

1. 单位缴费比例 ：假设单位缴费比例为16%，则：

   • 按10600元缴费时，单位每月缴纳约1696元；

   • 按5000元缴费时，单位每月缴纳约800元；

2. 个人缴费金额 ：个人缴费比例通常为8%，则：

   • 10600元档位个人每月缴纳约848元；

   • 5000元档位个人每月缴纳约400元。

四、对职工的影响

1. 养老金待遇 ：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金（基础养老金+个人账户养老金）可能越高，但实际退休年龄越长，养老金增长幅度可能越小；

2. 医疗保险待遇 ：较高缴费基数可能提高医保报销比例和年度最高支付限额，但门诊报销起付线可能也更高。

总结

10600元缴费基数比5000元更高，适合工资水平中上的职工，能提升养老金和医疗保险待遇，但需承担更高的缴费金额。建议根据自身收入水平和未来养老规划选择合适的缴费档次。