湖南郴州社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休时领取的养老金以及医疗保险报销上限等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保基数12600元：
- 养老保险：个人缴纳部分为8% × 12600 = 1008元，企业缴纳部分为16% × 12600 = 2016元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为2% × 12600 = 252元，企业缴纳部分为10% × 12600 = 1260元。
- 失业保险：个人缴纳部分为0.5% × 12600 = 63元，企业缴纳部分为0.5% × 12600 = 63元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元，企业缴纳部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元，企业缴纳部分为10% × 5000 = 500元。
- 失业保险：个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元，企业缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
个人账户储存额
- 社保基数越高，个人账户储存额就越多。社保基数为12600元的个人账户储存额会高于社保基数为5000元的个人账户储存额。
退休时领取的养老金
- 养老金的领取金额与个人账户储存额和平均缴费指数有关。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也就越多。
医疗保险报销上限
- 医疗保险的报销上限通常与缴费基数挂钩。缴费基数越高，报销上限也越高。
总的来说，社保基数12600元相较于5000元，会导致个人和单位需要缴纳更高的社会保险费，但个人账户储存额、退休时领取的养老金以及医疗保险报销上限等方面也会相应增加。
