‌湖南益阳社保基数5100和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平的细微差异‌。社保基数是计算社保缴费和待遇的基础，基数越高，缴费越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也会相应提高。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以企业职工养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5100：单位月缴816元，个人月缴408元，合计1224元
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     ‌每月总缴费相差24元‌，一年累计差额约288元。

2. ‌养老金计算影响‌
   养老金公式中"指数化月平均缴费工资"与基数直接相关：

   • 若持续按5100缴费，比5000基数‌每月养老金约多5-8元‌（按15年缴费估算）
   • 长期缴费（如30年）后，差额可能扩大至每月20-30元。

3. ‌医保账户划入金额‌
   职工医保个人账户按基数2%-3%划入（各地比例不同）：

   • 5100基数：每月多划入2-3元
   • 住院报销封顶线通常与基数挂钩，5100基数可能提高约500元/年。

4. ‌其他险种差异‌

   • 失业保险：5100基数的失业金标准略高（通常相差10-20元/月）
   • 生育津贴：按基数计发时，5100基数可多领取约70元（98天产假标准）

‌建议根据实际收入选择基数‌：收入稳定者可选择较高基数积累更多社保权益，经济压力较大时保持标准基数即可。需注意湖南每年7月会调整基数上下限，当前差异虽小，但长期累积效果明显。