在湖南张家界，社保基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。选择较高的社保基数（如17200元）与选择较低的社保基数（如5000元）之间存在几个主要区别：
缴费金额差异
- 高基数（17200元）：个人和单位需要缴纳的社保费用会显著增加。以养老保险为例，如果单位缴费比例为16%，那么17200元的基数每月需缴2752元（17200元 × 16%）。个人部分同样按比例递增，具体金额取决于个人缴费比例。
- 低基数（5000元）：缴费金额相对较低。按照同样的计算方法，5000元的基数每月需缴800元（5000元 × 16%），个人部分也相应减少。
社保待遇差距
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，缴费年限相同的情况下，退休金也越高。
- 医保报销：高基数通常享受更高的医保账户划拨额度，门诊和住院报销比例可能相同，但账户余额更充裕。
- 失业金：失业金标准按基数比例发放，高基数的基数领取的金额更高。
适用人群不同
- 高基数（17200元）：适合高收入者或企业高管，追求长期优质的社保福利。
- 低基数（5000元）：更符合普通职工或灵活就业人员的经济承受能力，但需接受相对有限的保障水平。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。高基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和更好的保障。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来的生活规划以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。
