​​湖南张家界社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（13600元）意味着每月缴纳更多社保费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）则当前缴费压力小，但保障力度有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13600元基数下，个人每月需缴8%即1088元，单位缴纳16%即2176元；5000元基数下，个人仅需缴400元，单位缴800元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，高基数月缴总额约为低基数的2.7倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。13600元基数下，个人账户积累更快，退休后每月领取金额更高。假设缴费30年，按现行计发公式，高基数养老金约为低基数的2.5倍以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数医保个人账户每月划入金额更多（如2%比例下13600元划入272元，5000元仅100元），且大病报销上限更高。长期来看，高基数能更好覆盖医疗支出风险。

4. ​​其他隐性福利影响​​
   工伤保险赔付、生育津贴等均按基数计算，高基数对应更高补偿标准。住房公积金通常与社保基数联动，高基数可加速购房资金积累。

​​合理选择社保基数需权衡当前收入与未来需求。​​高收入者优先选择高基数以优化长期保障，而短期经济压力较大者可暂选低基数，但需注意未来待遇落差。建议根据个人职业规划及家庭财务状况动态调整。