在湖南常德，社保基数‌15900元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。高基数（15900元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利水平更高，通常适用于收入较高的群体；低基数（5000元）缴费压力小但对应福利标准较低，更适合收入一般或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按湖南常德现行比例计算，基数15900元的‌月社保总缴费约为3500元‌（单位+个人），而基数5000元的‌月缴费约1100元‌，相差约3倍。高基数参保者每月需承担更高费用，但计入个人账户的金额也更多。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设同等缴费年限，‌按15900元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2-3倍‌。高基数长期积累的个人账户余额更高，直接影响退休生活质量。

3. ‌医保报销差异‌
   高基数参保者的‌医保个人账户每月划入金额更多‌（如15900元基数每月约划入300元，5000元仅约100元），住院报销比例虽相同，但高基数参保者因账户余额充足，门诊自付压力更小。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌15900元基数‌：适合‌月收入超1.5万元‌的稳定在职职工，尤其重视未来养老医疗品质的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合‌月收入5000-8000元‌的普通职工或灵活就业者，优先保障当期社保不断缴。

选择社保基数时需综合评估‌当前收入、长期规划及承受能力‌。高基数适合追求高福利且有经济实力的人群，低基数则能减轻短期负担，但未来待遇会相应降低。建议根据自身情况动态调整，如收入增长后可申请提高缴费基数。