在湖南常德，社保基数15800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15800元时，单位缴纳16%（2528元/月），个人缴纳8%（1264元/月）。
  • 基数5000元时，单位缴纳800元，个人缴纳400元。高基数月缴费总额比低基数多2592元。

• 医疗保险：

  • 基数15800元的单位缴纳8.5%（含生育保险，1343元/月），个人缴纳2%+0.3%（大病医疗，363元/月）。
  • 基数5000元时，单位缴纳425元，个人缴纳115元。高基数医保月缴费多1246元。

• 失业保险：

  • 基数15800元和5000元的单位和个人缴纳比例均为0.5%。

• 工伤保险：

  • 基数15800元和5000元的单位和个人缴纳比例分别为0.6%~2.6%和0。

• 大病医疗保险：

  • 基数15800元时，个人缴纳比例为0.0042，企业比例为0；基数5000元时，个人比例为0.0042，企业比例为0。

• 公积金：

  • 基数15800元时，个人比例为0.05，企业比例为0.05；基数5000元时，个人比例为0.05，企业比例为0.05。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 养老金计算与缴费基数挂钩，基数15800元退休后领取的养老金显著高于5000元（多缴多得原则）。

• 医保报销：

  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更高（如15800元按2%划入为316元/月，5000元仅100元/月），且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。

适用人群

• 15800元：

  • 适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。

• 5000元：

  • 适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。

在选择社保基数时，建议根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。高基数虽然短期内缴费金额较高，但长期来看可以享受更优厚的养老金和医疗保障。低基数则适合短期内减轻经济负担的人群。