在湖南常德，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和未来的社保待遇。以下是社保基数8900元和5000元的主要区别：

缴费金额

• 社保基数8900元：

  • 养老保险：个人缴费约为356.8元（8900元 × 8%），单位缴费约为1784元（8900元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为160.4元（8900元 × 2%），单位缴费约为802元（8900元 × 8.5%）。
  • 失业保险：个人缴费约为8.9元（8900元 × 1%），单位缴费约为17.8元（8900元 × 2%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用取决于行业风险。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费约为200元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为500元（5000元 × 8.5%）。
  • 失业保险：个人缴费约为5元（5000元 × 1%），单位缴费约为10元（5000元 × 2%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用取决于行业风险。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医疗账户金额越多，报销比例和限额也可能更高。
• 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间可能也会受到影响。

总的来说，社保基数8900元与5000元在缴费金额和社保待遇方面存在显著差异。选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的费用，但长期来看，个人能够享受到更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。