​​湖南岳阳社保缴费基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及未来待遇水平上。​​选择较高基数（10400元）每月需缴纳更多社保费用，但退休后养老金更高；而基数5000元缴费压力较小，但长期收益较低。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险个人缴费比例为8%，基数10400元每月需缴$10400 \times 8\% = 832$元，基数5000元则为$5000 \times 8\% = 400$元，差额432元/月。医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.2%）同理，基数越高，个人与企业合计缴费总额越大。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，基础养老金计算公式为：
   $(全省上年度平均工资 + 本人指数化月均缴费工资) \div 2 \times 缴费年限 \times 1\%$
   其中“本人指数化月均缴费工资”直接关联缴费基数。基数10400元将显著提高该数值，退休后每月领取的养老金比基数5000元多出约40%-50%。

3. ​​社保权益覆盖范围​​
   两者均覆盖养老、医疗、失业等五险，但高基数对应的医保个人账户划入金额更高（如岳阳医保个人账户按缴费基数2%计入），日常就医报销额度与公积金缴存额（若参保）也随基数提升。

​​总结​​：短期来看，基数5000元可减少当前支出，适合收入有限人群；长期规划则建议选择10400元，尤其对希望提升退休生活质量或单位承担大部分缴费的职工更有利。灵活就业者可结合经济状况在4027元至20133元间自主选择。