​​湖南岳阳社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、失业金标准及养老金积累也更高​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年岳阳社保比例计算，基数8400元时：

   • 养老保险个人缴纳$8400×8\%=672$元（单位缴纳$8400×16\%=1344$元）；
   • 医疗保险个人缴纳$8400×2\%=168$元（单位缴纳$8400×8\%=672$元）。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人缴纳$5000×8\%=400$元（单位缴纳$5000×16\%=800$元）；
   • 医疗保险个人缴纳$5000×2\%=100$元（单位缴纳$5000×8\%=400$元）。
     ​​8400元基数下，个人每月多缴约340元，单位多缴约816元​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金积累​​：养老保险个人账户金额与缴费基数直接挂钩，基数8400元每月比5000元多存入272元，长期积累显著提升退休金水平。
   • ​​医保报销​​：医保个人账户划入金额更高（8400元基数每月多68元），且住院报销上限通常与缴费基数相关。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数的一定比例发放，基数越高，失业期间领取的金额越多。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（8400元）​​：适合收入稳定、注重长期养老保障或近期有生育、医疗需求的人群。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期预算紧张或收入波动较大的灵活就业者，但需接受较低的社保待遇。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与未来福利。若条件允许，建议按实际收入申报基数，避免因低报影响长远保障。