在湖南邵阳，社保基数的选择会影响个人和单位每月缴纳的社保费用，进而影响到未来的社保待遇。以下是社保基数10700和5000的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为10700元时，个人缴纳856元（10700×8%），单位缴纳1712元（10700×16%），合计2568元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳400元（5000×8%），单位缴纳800元（5000×16%），合计1200元。
  • 两者月缴费差额达1368元，直接影响当月收入。

• 医疗保险：

  • 基数为10700元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。

• 失业保险：

  • 基数为10700元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数10700的缴费指数更高，个人账户累计储存额越多，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
  • 缴费基数越高，基础养老金部分也越高，因为基础养老金与缴费基数成正比。

• 医保报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能提升。

适用人群

• 10700基数：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工。
• 5000基数：常见于灵活就业者或企业按最低标准缴纳的情况，平衡当前收入与基础保障。

选择较高的社保基数（如10700元）虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金和更好的医保报销。而选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。

具体的缴费金额和社保福利可能因个人情况和当地政策有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取准确的信息和指导。