在湖南衡阳，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。假设缴费基数为9600元和5000元，主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数9600元：个人月缴153.6元（9600×8%），单位月缴249.6元（9600×16%）。
  • 基数5000元：个人月缴800元（5000×8%），单位月缴1000元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数9600元：个人月缴192元（9600×2%），单位月缴384元（9600×6%-8%）。
  • 基数5000元：个人月缴100元（5000×2%），单位月缴200-400元（5000×6%-8%）。
• 失业保险：
  • 基数9600元：个人月缴14.4元（9600×0.3%），单位月缴28.8元（9600×0.7%）。
  • 基数5000元：个人月缴15元（5000×0.3%），单位月缴35元（5000×0.7%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，比例根据行业风险类别而定。

养老金待遇差距

养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数9600的参保人退休后，个人账户养老金和基础养老金均高于基数5000的参保人。假设缴费年限相同，基数9600的退休金可能是基数5000的1.5倍以上。

医疗保险报销影响

医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数9600的参保人，每月医保个人账户到账金额更多，可用于门诊或购药；住院报销时，基数高的参保人通常享有更高的报销封顶线。

其他社保福利关联

生育津贴、工伤补助等福利的核算均以缴费基数为依据。例如，生育津贴按单位平均基数发放，基数9600的单位员工可领取的津贴显著高于基数5000的员工。

在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况和未来的退休规划进行综合考虑。