无区别

湖南长沙社保基数4700元和5000元在政策规定上没有本质区别，具体分析如下：

一、社保缴费比例与基数标准

1. 单位与个人缴费比例

   • 单位和个人各承担8%的公积金缴存比例，其中单位补贴484元（4700元×8%），个人负担484元。

   • 若基数为5000元，则单位和个人各负担400元（5000元×8%）。

2. 公积金基数计算

   • 缴存基数按职工上年度实际月平均工资确定，包含奖金、补贴等所有收入，且每年调整一次。

二、4700元与5000元基数的实际影响

1. 个人负担差异

   • 4700元基数时，个人每月社保+公积金总负担484元；

   • 5000元基数时，总负担400元，每月可减少84元。

2. 实际到手工资差异

   • 4700元基数时，扣除社保后到手约3716元（4700-484）；

   • 5000元基数时，到手约4200元（5000-400）。

三、选择基数的建议

• 选择更高基数 ：若单位允许且个人收入高于4700元，建议选择5000元基数以增加公积金缴存额度和到手工资。

• 政策限制 ：若单位强制规定4700元为缴费基数，则无法选择更高值。

总结

4700元和5000元在长沙社保政策中是两个不同的缴费档次，主要区别体现在个人负担金额和到手工资上。职工可根据自身收入情况与单位协商选择合适基数，以平衡社保保障与经济利益。