湖北神农架林区社保基数11900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
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社保缴费金额差异：
- 基数11900：社保缴费金额较高，因为社保缴费比例是按照社保基数的一定比例计算的。所以，当社保基数为11900时，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。
- 基数5000：社保缴费金额较低，因为社保基数较低，所以单位和个人需要缴纳的社保费用也相对较少。
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社保待遇水平不同：
- 基数11900：由于缴费金额较高，社保待遇水平也会相应提高。例如，在退休后领取的养老金、医疗保险的报销比例和最高支付限额等方面，都会因为较高的缴费基数而获得更好的待遇。
- 基数5000：由于缴费金额较低，社保待遇水平也会相应较低。虽然可以满足基本的社会保障需求，但在养老金水平、医疗保险报销比例等方面可能会受到一定限制。
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对个人经济压力的影响：
- 基数11900：较高的社保缴费金额可能会对个人的经济压力产生一定的影响，尤其是在个人收入水平相对较低的情况下。
- 基数5000：较低的社保缴费金额可以减轻个人的经济压力，使个人有更多的可支配收入用于其他方面的支出。
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对企业用工成本的影响：
- 基数11900：企业需要承担较高的社保缴费金额，这可能会增加企业的用工成本，尤其是在企业规模较大、员工数量较多的情况下。
- 基数5000：企业需要承担的社保缴费金额较低，可以降低企业的用工成本，提高企业的竞争力。
总结：湖北神农架林区社保基数11900和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、企业的用工成本以及对社保待遇的需求等因素。
