湖北神农架林区社保基数9300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额不同：

   • 社保基数9300意味着按照9300元的月薪计算社保缴费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 社保基数5000则按照5000元的月薪计算社保缴费。
   • 由于社保缴费比例通常为月薪的一定百分比，所以基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用总额也就越高。

2. 社保待遇水平不同：

   • 养老保险：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金的计算基于个人的缴费年限和缴费基数。
   • 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，可享受的医保待遇水平也越高，例如报销比例和报销上限。
   • 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业金也越多。失业金的计算同样基于个人的缴费年限和缴费基数。
   • 工伤保险和生育保险：虽然这两个险种的待遇与社保基数的关联相对较弱，但在一些特定情况下，如工伤致残或生育并发症，高基数可能意味着更高的赔付金额。

3. 对个人和企业的影响：

   • 对个人而言，高社保基数意味着更高的社保缴费负担，但同时也意味着更高的社保待遇水平，尤其是在退休后和医疗保障方面。
   • 对企业而言，高社保基数意味着更高的社保缴费成本，这可能会影响企业的经营决策和员工的薪酬结构。

总结：湖北神农架林区社保基数9300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。高基数意味着更高的缴费负担和更高的待遇水平，个人和企业需要根据自身情况综合考虑。