在湖北天门，社保缴费基数19000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额对比

• 19000元基数：
  • 以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 每月单位需缴纳3040元（19000×16%），个人缴纳1520元（19000×8%）。
  • 全年缴费总额为36480元（3040×12个月）。
• 5000元基数：
  • 单位缴费比例同样为16%，个人缴费为8%。
  • 每月单位缴纳800元（5000×16%），个人缴纳400元（5000×8%）。
  • 全年缴费总额为9600元（800×12个月）。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。以19000元基数缴纳的养老金待遇明显高于5000元基数。
• 医疗保险：高基数缴费能提高医保个人账户资金积累，报销比例和额度更高，有助于减轻医疗负担。
• 失业保险：失业金发放标准与缴费基数挂钩，高基数领取金额更高。

适用人群

• 19000元基数：通常适用于高收入人群或单位为职工选择较高缴费基数的情况，缴费比例和基数上限由政策规定。
• 5000元基数：适用于低收入人群或单位为职工选择较低缴费基数的情况，但需满足最低缴费基数要求。

政策依据

根据湖北天门社保政策，个人缴费基数需在政策范围内选择，单位缴费比例固定，但个人缴费比例因险种不同而有所差异。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇，包括更高的养老金、更好的医疗保险报销比例等。相反，选择较低的缴费基数虽然短期内缴费压力较小，但未来在社保待遇上可能会有一定的差距。在选择社保缴费基数时，建议个人或单位根据自身的经济状况、未来规划以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。