退休员工医保是否由单位缴纳,取决于是否满足缴费年限:若已缴满国家规定年限,退休后单位不再缴纳基本医保费用(但需自行承担大额补充医保费用);若未缴满年限,可选择一次性补缴或继续缴费至规定年限。
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缴费年限达标的情况
根据《社会保险法》,职工退休时若医保累计缴费达到国家规定年限(如男性25年、女性20年,具体因地区而异),则退休后无需再缴纳基本医疗保险费,原单位也不再承担缴费义务。但需注意,大额补充医疗保险(如河北省标准为120元/年)通常需退休人员自行缴纳。 -
缴费年限未达标的情况
若退休时医保缴费未满规定年限,职工可选择两种方式:- 一次性补缴:按当地政策补足差额年限费用;
- 继续按月缴费:延长缴费至满足年限要求,此期间费用由个人承担。
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单位与个人的责任划分
- 在职期间:医保费用由单位和个人共同缴纳;
- 退休后:单位仅对未满足缴费年限的职工停止缴费,转为个人责任。大额医保费用可能由单位代收代缴,但实际由个人承担。
总结:退休员工医保缴费责任以年限达标为界,单位不再承担基本医保费用,但需关注大额补充医保的缴纳要求,未达标者需及时补缴以免影响待遇。