退休当月医保是否由单位缴纳，需分情况判断：若职工已缴满当地规定年限（如男25年/女20年），退休后无需再缴；若年限不足，则单位需在退休当月正常缴纳，后续可选择补缴或延缴。不同地区政策存在差异，关键点如下：
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缴费年限达标即免缴
职工医保累计缴费达到当地最低年限（如北京男25年/女20年、深圳25年且本地满10年），退休后直接享受终身医保待遇，单位和本人均无需再缴费。但需注意，部分城市2026年起将逐步提高年限要求（如男30年/女25年）。 -
退休当月仍需缴费
即使已办理退休手续，退休当月职工仍属于在职状态，单位必须按法规缴纳社保（含医保），次月起停缴。例如深圳明确要求，系统会在退休年龄下月自动停缴。 -
年限不足的补缴规则
- 一次性补缴：多数地区允许按退休时基数一次性补足差额（如揭阳市按社平工资6.5%比例补缴），补缴后待遇可追溯至退休首月。
- 延缴：深圳等地支持按月继续缴费至满年限，但需注意医保待遇档位选择（如一档补缴才能终身享受一档待遇）。
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单位责任与个人权益
单位未足额缴纳医保属违法行为，职工可要求补缴。灵活就业人员需自行办理退休医保手续，逾期可能影响待遇享受。
提示：退休前建议提前核查医保缴费年限，咨询当地社保部门补缴政策，避免因年限不足影响医疗报销。经济允许时，一次性补缴一档医保更划算（如深圳可享每月账户返现及体检补贴）。
