企业退休人员的医保缴费基数是指其参加医疗保险时计算费用的基础金额。这一基数通常以退休人员的养老金或工资为依据，并结合当地政策确定。

1. 医保缴费基数的确定依据

• 养老金水平：退休人员的医保缴费基数通常与其养老金挂钩，具体比例由当地政策规定。
• 工资标准：部分地区允许使用退休前的工资作为缴费基数，尤其是未领取养老金的退休人员。
• 当地政策：各地会根据上年度在岗职工平均工资设定缴费基数的上下限，以平衡医保基金的收支。

2. 缴费比例与基数调整

• 缴费比例：企业退休人员的医保缴费比例一般为个人缴费基数的8%，进入医保个人账户。部分地区允许企业或个人补缴不足年限的费用。
• 基数调整：缴费基数会根据社会平均工资的变动而调整，通常每年公布一次，以保持医保基金的可持续性。

3. 影响因素与政策变化

• 缴费年限：医保缴费年限需满足政策规定的最低标准（如男性30年、女性25年），否则需补缴不足部分。
• 地区差异：不同地区的缴费基数和比例可能存在差异，需参考当地医保政策。
• 政策调整：近年来，国家逐步调整医保缴费政策，部分地区允许灵活就业人员或未达到缴费年限的退休人员补缴费用。

4. 实际案例与注意事项

• 补缴案例：退休人员老李医保缴费年限不足，需一次性补缴4775元×8%×19个月，共计7258元，才能继续享受医保待遇。
• 政策提示：部分地区允许退休人员选择按年缴纳或一次性补缴医保费用，但需在规定时间内完成。

总结

企业退休人员的医保缴费基数是确保其享受医保待遇的重要依据。退休人员需关注当地政策，确保缴费基数和比例符合要求，以免影响医保待遇的享受。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或查阅相关政策文件。