湖北天门社保基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、以及企业和个人的经济负担等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数成正比，基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高。以天门市的缴费比例为例，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%。若按12000元基数计算，单位和个人每月需缴纳：

• 单位：12000 × 16% = 1920元
• 个人：12000 × 8% = 960元

若基数降至5000元，则缴费金额分别为：

• 单位：5000 × 16% = 800元
• 个人：5000 × 8% = 400元

2. 未来养老金水平

养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，累计缴费金额越多，未来领取的养老金也更高。例如，以30年缴费年限计算，12000元基数下的养老金将显著高于5000元基数。

3. 企业和个人经济负担

对于企业而言，较高的社保基数意味着更高的用工成本。若企业选择5000元基数，可有效降低运营压力，但员工的社会保障权益可能受到影响。对于个人，12000元基数虽然缴费金额更高，但能保障更充足的社保权益，特别是在养老和医疗保障方面。

4. 其他影响

• 政策调整：湖北2024年度社保基数政策明确，各地可根据实际情况调整缴费基数，企业和个人需密切关注政策变化。
• 地区差异：天门市的社保基数标准可能与其他地区存在差异，建议具体咨询当地社保部门。

总结

选择12000元还是5000元社保基数，需根据企业和个人的实际情况综合考虑。高基数能带来更全面的保障，但也增加了经济负担；低基数则可减轻负担，但可能影响未来的社保权益。