​​缴纳医保不等于缴纳社保​​。​​社保包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）​​，医保仅是其中之一。​​单位缴纳社保时通常已含医保​​，但个人或灵活就业者单独缴纳医保则不属于完整社保。​​社保卡功能涵盖医保卡​​，但医保卡仅限医疗报销用途。

社保与医保的核心差异在于覆盖范围。社保是综合性保障体系，包含五类险种，旨在为劳动者提供全方位风险兜底；而医保仅针对医疗费用报销，属于社保的子项目。例如，养老保险解决退休后的收入问题，工伤保险覆盖职业伤害，而医保仅承担疾病或意外医疗的经济补偿。

从法律层面看，我国《社会保险法》明确规定社保包含五大险种，用人单位必须为职工全员足额缴纳。若单位仅缴纳医保而忽略其他险种，属于违法行为。灵活就业人员可单独缴纳医保，但此举不构成完整的社保缴纳记录，无法享受养老、失业等其他权益。

社保卡与医保卡的实际应用也体现二者区别。社保卡集成五险功能，可用于养老金领取、失业金申领等非医疗场景；而医保卡仅支持就医结算。目前全国已推行社保卡替代医保卡，但部分地区的旧版医保卡仍在使用，需注意功能差异。

​​医保是社保的重要组成部分，但二者不能画等号​​。建议劳动者核对缴费记录，确保单位足额缴纳五险；灵活就业者若需全面保障，可咨询当地社保部门了解叠加参保方案。