湖北仙桃社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金领取等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 12900元基数：月缴费金额较高，个人和单位需缴纳更多费用，累计年度缴费总额也更大。
- 5000元基数：月缴费金额较低，个人和单位的缴费负担相对较轻。
2. 社保待遇
- 12900元基数：缴费基数高，划入个人账户的资金更多，享受的社保待遇更优厚，包括更高的医疗保险报销比例、失业保险金等。
- 5000元基数：缴费基数较低，划入个人账户的资金较少，社保待遇相对有限。
3. 养老金领取
- 12900元基数：缴费基数高，退休后领取的养老金金额更高，保障水平更强。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金金额相对较少。
4. 适用人群
- 12900元基数：适合收入较高、追求更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群。
总结
选择更高的社保缴费基数（如12900元）虽然会增加短期缴费压力，但长期来看有助于提升社保待遇和养老金水平。对于收入水平较低的人群，选择5000元的缴费基数则能减轻经济负担，但需注意未来养老金领取金额可能较低。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。
