湖北仙桃社保基数10600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额不同：

   • 基数10600：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。若按10600元的基数缴纳社保，单位和个人需要支付的社保费用将更高。具体计算如下：
     • 养老保险：单位16%，个人8%
     • 医疗保险：单位8%，个人2%
     • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
     • 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。
   • 基数5000：同理，若按5000元的基数缴纳社保，单位和个人需要支付的社保费用将相对较低。

2. 社保待遇水平不同：

   • 基数10600：由于缴费基数较高，未来可享受的社保待遇水平也相对较高。例如，退休后的养老金、医疗报销比例等都会受到缴费基数的影响。
   • 基数5000：缴费基数较低，未来可享受的社保待遇水平也相对较低。

3. 对个人的影响：

   • 基数10600：虽然当前缴费金额较高，但长远来看，能享受到的社保待遇也更好，为个人提供了更可靠的社会保障。
   • 基数5000：当前缴费金额较低，但未来社保待遇水平可能无法满足个人的需求。

总结：湖北仙桃社保基数10600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和对未来社保待遇的需求来决定。