在湖北仙桃，社保基数的差异对社保待遇有着直接的影响，具体表现在以下方面：

养老金待遇差异

• 缴费基数10400元的情况：如果按照10400元作为缴费基数，个人月缴存额会相应增加。例如，养老保险个人缴纳比例为8%，那么每月个人缴存额会增加832元（10400元 × 8%）。这将直接提高个人账户积累，从而在退休时增加每月领取的养老金金额。
• 缴费基数5000元的情况：如果按照5000元作为缴费基数，个人月缴存额会相对较低。同样以养老保险为例，每月个人缴存额为400元（5000元 × 8%）。这会导致个人账户积累较少，退休时每月领取的养老金金额也会相应减少。

医疗保险待遇差异

• 缴费基数的提高不仅影响养老金，还会影响医疗保险。医疗保险个人缴纳部分全部进入统筹账户，缴费基数越高，统筹账户积累越多，未来享受的医疗报销待遇也会更好。

失业保险待遇差异

• 失业保险的待遇与缴费基数也相关。缴费基数越高，失业保险金也会相应增加。例如，缴费基数为5000元时，每月可能领取的失业金为1340元；而缴费基数为10400元时，失业金会更高。

总的来说，湖北仙桃社保基数10400元与5000元的主要区别体现在养老金、医疗保险和失业保险的待遇差异上。缴费基数越高，个人缴纳的金额越多，未来享受的社保待遇也相对更好。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的保障需求。