湖北仙桃社保基数5900元每月，个人实际到手工资约为4800-5200元（扣除五险一金后），企业总用工成本约7300元。具体金额因公积金缴费比例（5%-12%）和补充福利差异而浮动。
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴纳8%（472元），单位缴纳16%（944元）
- 医疗保险：个人2%（118元），单位8%（472元），含生育保险
- 失业保险：个人0.3%（17.7元），单位0.7%（41.3元）
- 工伤保险：单位0.2%-0.9%（约11.8-53.1元）
- 公积金：按最低5%计算，个人单位各缴295元（基数5900元×5%）
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到手工资计算示例
假设公积金按5%缴纳：
个人总扣除=养老472+医疗118+失业17.7+公积金295= 902.7元
到手工资=5900-902.7≈ 4997.3元（未计入个税） -
企业用工成本分析
企业总支出=基数5900+企业社保1600+企业公积金295≈ 7795元
其中社保企业部分包含：养老944+医疗472+失业41.3+工伤（按0.5%估算29.5）=1486.8元 -
关键影响因素
- 公积金比例上调至12%时，个人到手减少至约4800元，但公积金账户月存1416元
- 基数每年7月调整，随社会平均工资变化
- 灵活就业人员按20%比例缴纳养老+医保，月缴约1770元
实际待遇需结合工资结构（如绩效、补贴）综合计算，建议通过湖北政务服务网或支付宝社保查询功能获取个性化测算结果。
