根据湖北仙桃市2024年社保缴费政策，以5000元为缴费基数时，每月社保扣除金额如下：

一、个人需缴纳部分

1. 养老保险

   • 缴费比例：8%

   • 金额：5000元 × 8% = 400元

2. 医疗保险

   • 缴费比例：2% + 3元（个人账户）

   • 金额：5000元 × 2% + 3元 = 103元

3. 失业保险

   • 缴费比例：1%

   • 金额：5000元 × 1% = 50元

4. 住房公积金

   • 缴费比例：5%

   • 金额：5000元 × 5% = 250元

5. 生育保险和工伤保险

   • 个人无需缴纳。

合计 ：个人每月社保缴纳约 803元 （不同单位可能存在公积金比例调整）。

二、单位需缴纳部分

1. 养老保险

   • 缴费比例：20%

   • 金额：5000元 × 20% = 1000元

2. 医疗保险

   • 缴费比例：6.5%-10%（单位） + 2%（个人） + 3元（个人账户）

   • 金额：5000元 × （6.5%-10%） + 50元 = 575-800元

3. 失业保险

   • 缴费比例：1%-2%（单位）

   • 金额：5000元 × 1%-2% = 50-100元

4. 工伤保险

   • 缴费比例：0.5%-2%（行业差异）

   • 金额：5000元 × 0.5%-2% = 25-100元

5. 生育保险

   • 缴费比例：0.8%-0.6%（单位）

   • 金额：5000元 × 0.8%-0.6% = 4-30元

6. 住房公积金

   • 缴费比例：5%-12%（单位）

   • 金额：5000元 × 5%-12% = 250-600元 。

合计 ：单位每月社保缴纳约 2000-2800元 （具体金额因单位选择的公积金比例不同而有所差异）。

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，5000元需符合当地政策规定。

2. 其他扣除项 ：若存在其他扣除项（如个人所得税），需在800元基础上进一步扣除。

以上计算基于2024年政策，2025年可能存在调整，建议通过当地社保平台或官方渠道查询最新比例。