根据湖北仙桃市2024年社保缴费政策及搜索结果，社保扣除金额的计算如下：

一、社保缴费比例（2024年数据）

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：20%

   • 个人缴费比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：6.5%-10%（具体由单位确定）

   • 个人缴费比例：2% + 3元

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：1%-2%

   • 个人缴费比例：0.2%-1%

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例：0.5%-2%（行业差异）

   • 个人不缴费

5. 生育保险

   • 单位缴费比例：0.8%-0.6%

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 单位和个人缴费比例：12%（具体由单位在政策范围内自主确定，最高不超过职工平均工资的12%）

二、4600元工资的社保扣除估算

1. 固定扣除部分

   • 养老保险：4600 × 8% = 368元

   • 医疗保险：4600 × 2% + 3元 = 95元

   • 失业保险：4600 × 0.5% = 2.3元

   • 总计：368 + 95 + 2.3 = 465.3元

2. 住房公积金

   • 扣除比例上限为4600 × 12% = 552元（需根据单位实际比例调整）

3. 其他说明

   • 工伤保险和生育保险个人不缴费，不参与扣除

   • 若单位选择较高缴费比例（如医疗保险10%），总扣除额可能接近500元

   • 实际扣除金额需结合单位具体缴费比例确定

三、注意事项

• 以上计算基于2024年数据，2025年政策可能调整，建议通过“新社通”APP或当地社保部门查询最新比例

• 若单位未依法缴纳社保，个人可向劳动监察部门投诉

示例 ：若单位按医疗保险10%缴费，总扣除额为465.3 + 552 = 1017.3元 （需扣除住房公积金552元后，实际到手约3582.7元）。