‌湖北恩施社保基数8700和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；基数5000则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数8700‌：以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位月缴1392元，个人月缴696元，合计2088元。
   • ‌基数5000‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达888元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数8700的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
   • ‌医保报销‌：基数高则医保个人账户划入金额更多，住院报销比例无差别，但可报销上限可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数计算，基数8700的领取金额更高；工伤赔付标准也与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数8700‌：适合收入稳定、单位缴费比例高的在职职工，或希望提升未来福利的灵活就业者。
   • ‌基数5000‌：适合收入有限、短期缴费压力大的人群，或企业为降低用工成本的选择。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。基数越高，长期收益越明显，但需确保缴费可持续性。灵活就业者可结合自身情况调整基数档次。