湖北随州社保缴费基数13000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数定位

1. 13000元

   属于 中等偏低水平 ，按现行社会平均工资（约5000元）的28%确定，对应年缴14400元（单位28%+个人8%）。该标准低于全省统一上限（如16992元），但高于部分地区的缴费档次。

2. 5000元

   通常为 最低缴费档次 ，对应年缴6080元（单位20%+个人8%）。部分地区（如随州）将5000元设为职工自主选择的下限，但需符合当地政策规定。

二、缴费金额差异

• 13000元档 ：年缴14400元

• 5000元档 ：年缴6080元

• 差额 ：13000-5000= 7320元 ，单位每年多缴7320元

三、对个人待遇的影响

1. 养老金计算

   养老金基础养老金与缴费基数挂钩，13000元档的缴费基数较高，理论上退休后每月基础养老金会更高。

2. 医疗保险待遇

   医疗报销比例可能更高，但具体待遇还取决于个人账户累计金额和当地医保政策。

四、选择建议

• 选择13000元 ：适合经济条件较好、希望提高养老金待遇或医疗报销能力的职工。

• 选择5000元 ：适合经济压力较大、希望降低缴费成本的人群，但需确认当地是否强制要求缴费档次。

五、政策依据

社保缴费基数由国家或地方政府制定，通常每年调整一次，以适应经济变化。建议关注当地社保部门最新通知，了解政策调整对缴费档次的影响。

13000元与5000元的主要区别在于缴费金额、养老金待遇及个人经济负担，需根据自身经济状况和需求选择合适档次。