湖北随州社保基数12400和5000的主要区别体现在个人缴费金额、社保待遇以及用人单位缴费金额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为12400元时，单位缴费金额为12400元 × 16% = 1984元，个人缴费金额为12400元 × 8% = 992元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12400元时，单位缴费金额为12400元 × 8% = 992元，个人缴费金额为12400元 × 2% = 248元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为12400元时，单位缴费金额为12400元 × 0.7% = 86.8元，个人缴费金额为12400元 × 0.3% = 37.2元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由用人单位全额缴纳，费率一般为0.32%-1.1%（不同行业有所不同），具体金额取决于行业风险。
- 生育保险也由用人单位全额缴纳，费率为0.7%。
社保待遇差异
- 养老金待遇：社保缴纳基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。缴费基数为12400元时，个人账户积累会比5000元时多，因此退休后每月领取的养老金也会更多。
- 医疗保险待遇：高缴费基数的医疗保险账户积累更多，能够享受更高的医疗报销比例和额度。
用人单位负担
- 单位总缴费金额：缴费基数为12400元时，单位每月总缴费金额为1984元（养老） + 992元（医疗） + 86.8元（失业） + 工伤保险金额 + 生育保险金额，具体金额取决于行业风险。
- 单位总缴费金额（5000元基数）：单位每月总缴费金额为800元（养老） + 400元（医疗） + 35元（失业） + 工伤保险金额 + 生育保险金额。
总的来说，湖北随州社保基数12400相比5000，会导致个人和单位在社保缴费上的支出均有所增加，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。
