​​湖北随州社保基数9500元/月时，职工个人每月需缴纳约$9500 \times (8\%+2\%+0.3\%) = 978.5$元​​，其中养老保险760元、医疗保险190元、失业保险28.5元。单位需承担约$9500 \times (16\%+8\%+0.7\%+0.32\%+0.7\%) = 2449.8$元，合计3428.3元/月。​​关键亮点​​：个人缴费占比10.3%，单位25.8%，基数9500元处于随州缴费基数下限（4097元）与上限（20844元）之间，需按实际工资申报。

1. ​​缴费构成与比例​​
   随州职工社保包含五险，个人仅承担养老、医疗、失业三险：养老保险8%、医疗保险2%（含大病医疗）、失业保险0.3%。单位需全额缴纳工伤保险和生育保险，比例分别为0.32%和0.7%。若工资低于下限或高于上限，则按保底封顶值计算。

2. ​​基数核定规则​​
   2025年随州社保基数标准为6948元/月，下限4097元、上限20844元。9500元属于合规申报范围，无需调整。灵活就业人员可在此范围内自主选择基数档次，按20%比例缴纳养老保险。

3. ​​实际缴费示例​​
   以基数9500元计算：

   • 个人：养老$9500 \times 8\%=760$元，医疗$9500 \times 2\%=190$元，失业$9500 \times 0.3\%=28.5$元。
   • 单位：养老1520元、医疗760元、失业66.5元、工伤30.4元、生育66.5元。

4. ​​政策动态与注意事项​​
   缴费比例可能随政策微调，如2025年大病医疗固定7元/月。单位未足额申报将面临滞纳金，跨年度补缴需按新标准重新核算。

​​总结​​：随州社保缴费实行多缴多得原则，建议通过“楚税通”APP或线下窗口查询实时数据，确保申报准确。企业需合规缴纳以保障员工权益，个人可关注账户余额变化。